蘇州木瀆天池村成立專業(yè)勞務(wù)合作社

    隨著木瀆鎮(zhèn)城鄉(xiāng)一體化進(jìn)程的加快，村民在土地流轉(zhuǎn)或動(dòng)遷后，“40、50、60”因年齡偏大、文化程度較低、勞動(dòng)技能不足，出現(xiàn)了就業(yè)困難的情況。作為著名的花木之鄉(xiāng)，天池村花卉苗木產(chǎn)業(yè)基礎(chǔ)雄厚，村民種植苗木經(jīng)驗(yàn)豐富，但由于文化程度較低，要想找到一份合適的工作著實(shí)有點(diǎn)困難。為幫助、引導(dǎo)失地后的富余農(nóng)村勞動(dòng)力積極就業(yè)，天池村經(jīng)過前期充分調(diào)研、摸底，在區(qū)、鎮(zhèn)相關(guān)部門的指導(dǎo)下，成立了天益勞務(wù)專業(yè)合作社。

    “真沒想到，我這把年紀(jì)了，以后還能靠老本行再賺點(diǎn)工資！”今年62歲的周全土是天池村一名地地道道的農(nóng)民，隨著土地流轉(zhuǎn)，每年拿著穩(wěn)定的分紅，一家人日子越過越好。“我在家就是閑不住，去過正規(guī)企業(yè)找過工作，都因年紀(jì)大了被拒絕。”像周老伯這樣的村民并非個(gè)例，他們熟練掌握苗木種植的技術(shù)，但是超過了法定勞動(dòng)年齡，企業(yè)無法與他們簽訂勞動(dòng)合同，也不愿意直接招納為正式職工。得知天池村成立了勞務(wù)合作社，周老伯馬上報(bào)名入了社。據(jù)悉，天益勞務(wù)合作社嚴(yán)格按照平等自愿的原則，吸納轄區(qū)內(nèi)就業(yè)困難人員，今后，一方面以“零售”的方式提供苗木種植、綠化養(yǎng)護(hù)等個(gè)人勞務(wù)，另一方面以合作社的名義承包由公共財(cái)政支付的綠化養(yǎng)護(hù)、環(huán)衛(wèi)保潔工程，幫助村民勞們“組團(tuán)”就業(yè)。目前，已經(jīng)有30位社員成功加入。

    據(jù)合作社負(fù)責(zé)人介紹，近年來，天池村大力整合各類資源，不斷擴(kuò)大苗木規(guī)�；�種植的體量和質(zhì)量，形成規(guī)模化苗木種植，但在苗木種植、管理方面的專家、人才還較少。接下來，合作社將積極組織入社村民參加苗木種植、苗木管理等技能培訓(xùn)，進(jìn)一步提高村民自身能力，促進(jìn)村民就業(yè)。合作社將介紹入社村民到相關(guān)綠化公司上班，變過去的“為自家種樹”到“幫集體種樹”，村民可以像企業(yè)員工一樣按月領(lǐng)工資。