園林“后民工時代”，用工缺口誰來填

　　怎么應對？近日，在安徽黃山舉辦的第44屆世界技能大賽園藝項目復盤觀摩活動，旨在聚焦園林行業(yè)專業(yè)技能人才的培養(yǎng)問題。觀摩同期舉辦的人才發(fā)展研討會上，各參會園林高校與企業(yè)代表就人才培養(yǎng)與選拔問題進行了探討。

 

綠化景觀建設(shè)發(fā)展幾十年，許多地區(qū)綠化建設(shè)已經(jīng)飽和。以北京為例，新一輪百萬畝平原造林規(guī)劃一出，不少工作人員難免頭疼———“真的沒有地方可以造林了”。

　　據(jù)記者了解，北京城市內(nèi)造林綠化主要以點狀、帶狀進行。新增的百萬畝綠化面積中包括了各類公園綠地、小微綠地、城市森林等面積共1萬畝。由此引出了綠化行業(yè)的一個新趨勢：大園林建設(shè)時代的腳步正在放緩，小、微景觀建設(shè)迎來了快步發(fā)展浪潮。

　　至于已有的綠化景觀，北京綠京華生態(tài)園林股份有限公司董事長李奪認為，將給園林行業(yè)帶來大量的養(yǎng)護工需求。“在養(yǎng)護過程中，已有綠地中將有非常大比例的區(qū)域景觀需要重新設(shè)計，這涉及到小微景觀的設(shè)計能力。”李奪說。

　　國家大力倡導生態(tài)建設(shè)，但“偽生態(tài)”不時出現(xiàn)，什么是真正的生態(tài)建設(shè)，依然處于探索階段。究其根本，一個完整的生態(tài)里，單有樹是不夠的。

　　李奪認為，目前已完成造林區(qū)域的林下存在大量造景空間，花境、草境等體量更小、更精細的景觀建設(shè)將是市場未來的一個方向。未來的從業(yè)者積累一定此方面的知識是很有用的。

　　園林行業(yè)還處于轉(zhuǎn)型的新階段，在這一階段，懂設(shè)計、懂景觀、懂養(yǎng)護的新工人勢必將成為行業(yè)的急需人才。

 

李奪是第44屆世界技能大賽園藝項目中國技術(shù)指導專家。畢業(yè)于內(nèi)蒙古農(nóng)業(yè)大學的他，從事園林工程行業(yè)多年，屬于“專家型企業(yè)家”。他介紹了自己公司在校園招聘時喜歡的學生類型：首先要有相關(guān)專業(yè)課的學習經(jīng)歷，另外，具備心細、能吃苦、肯奉獻等個人素質(zhì)。至于基礎(chǔ)課、選修課的成績，大多用于參考，不列入主要考察范圍。

　　但不少教師反映，教育部下發(fā)的教學規(guī)范里明確要求了各種課程的安排標準，學生能真正參與的專業(yè)課學習實踐時間只有四個月。“而實習，因為時間短、‘任務性強’，學生去企業(yè)進行的都是‘勞動力實習’而非‘崗位實習’，他們對未來所從事行業(yè)的認識仍然不強。”在場一位高校老師表示。

　　對于學校來說，當然希望學生都能找到合適的工作。目前來看，學校不僅受教學資源限制，也存在不了解行業(yè)新變化，依然按老套路培養(yǎng)人才的問題。

　　比如，李奪提到的越來越多的園林養(yǎng)護需求，目前職業(yè)院校中與養(yǎng)護相關(guān)的課程只有昆蟲學涉及病蟲害防護的知識，學生接觸不到完整的養(yǎng)護知識，需要在未來的工作崗位上繼續(xù)學習。

　　歸納起來，學校與企業(yè)間的溝通不夠，導致“用人難”、“人難用”問題遲遲不能解決。李奪認為，校企聯(lián)合已在多處有開展，如何讓其更有效，更有用，則需建立統(tǒng)籌、溝通、協(xié)調(diào)的工作體系。既要讓企業(yè)成為學校的“實踐場”，也要讓學校真正成為企業(yè)的“蓄水池”。

 

2017年10月13日，中國上海獲得了2021年第46屆世界技能大賽舉辦權(quán)。世賽的成功申辦，為中國園林園藝事業(yè)提供了發(fā)展的新契機。

　　趙昌恒是第44屆世界技能大賽園藝項目中國技術(shù)指導專家組組長。2018年世界技能大賽園藝項目選拔賽中，前五的選手中有兩組是他帶領(lǐng)的安徽省代表隊隊員。最近，他參加了關(guān)于世界技能大賽賽事內(nèi)容的會議。

　　趙昌恒介紹，以往的比賽選手可以提前3個月拿到施工圖紙，準備時間充分，是“應試型施工”。而此次賽事規(guī)則修改后，選手只能提前一天拿到圖紙，更側(cè)重對其能力的考驗。比賽涉及的植物應用、砌筑、木作、水電等項目，考察了選手在小微景觀營建時的綜合能力。由此，園藝項目比賽不只是“砌一個花壇”那么簡單，選拔出來的選手可稱為“造園師”而非“造園工”。

　　趙昌恒也是安徽潤一生態(tài)景觀工程有限公司董事長，兼具用人單位老總與培養(yǎng)人才的老師雙重身份。他介紹，無論能否在國際上獲獎，以世賽標準培育出的選手，其實操經(jīng)驗遠遠領(lǐng)先于其他同年級學生，這些學生在就業(yè)市場上肯定更受用人單位青睞。

　　世賽園藝項目給了各高校人才選拔與培養(yǎng)模式上的啟發(fā)。記者了解到，截至會議結(jié)束，有80%以上的到場高校在體驗過世賽園藝項目比拼后，有意向在該校開展賽事的培訓工作。而這種實操的人才培養(yǎng)模式，將帶動各地培訓基地的建立，源源不斷地為行業(yè)輸送更多、更高技能的人才。
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